ホッピー１００年 創業者の孫が３代目社長に(20)
- 1 スカイ変態仮面φ ★ 2010/03/18(木) 03:10:48 0
- http://www.yomiuri.co.jp/photo/20100316-135134-1-L.jpg
ビールの原料・ホップを使った炭酸飲料「ホッピー」を製造する東京都港区赤坂の
「ホッピービバレッジ」が今月６日、創業１００周年を迎え、創業者の孫で、
前副社長の石渡美奈さん（４２）が、３代目社長に就任した。
「仕事は忙しくて大変だが、うちの社員はみんな楽しんでやっている。
それを皆さんの目で確かめて下さい」。１２日、新宿区のホテルで開かれた会社説明会で、
約６０人の大学生らを前に、石渡さんは声を張り上げた。
業務内容の説明では、折に触れて、会場にいる社員を名指して紹介。仕事の話だけでなく、
プライベートにも突っ込み、緊張していた学生から笑い声が聞こえる場面もあった。
「若手社員の彼氏、彼女はほぼ全員把握している。一緒に飲んだり、手紙をやり取りしたりしています」と
石渡さん。新卒採用にあたっては、説明会で登壇するだけでなく、内定者の親に会いに行き、
経営方針を語っている。６日に開かれた創業１００周年の記念パーティーでは、取引先と共に、社員の家族も招待した。
都内の私大を卒業後、大手製粉メーカーなどを経て、１９９７年に入社した。笑顔はおろか、
あいさつもしない社員。工場の中を歩けば、色んな物が足にぶつかる。そんな会社の状態にがく然とした。
ホッピーミーナ”と名乗り、テレビやラジオに出演して、「低カロリー」や「プリン体ゼロ」を売り物に、
若者をターゲットにした戦略を展開。一方で、世話になった社員への手紙や、毎朝の全社員による
社内清掃など、矢継ぎ早に新しいルールを導入した。
改革を急ぎすぎて役員が辞表を提出する騒ぎもあったが、徐々に効果が見えてきた。ホッピーを飲
まなかった社員たちが、夜の居酒屋で、ホッピーを片手に、割り方へのこだわりを議論するようになっ
た。これまで、営業現場に出たことがなかった工場幹部が名乗り出て、取引先からのクレーム対応に出
向くようになった。この７年間で、年商は４倍以上に。「全社員で同じ価値観を共有できれば、会社は
変わる」とチームワークの大切さを訴える。
http://www.yomiuri.co.jp/gourmet/news/business/20100316-OYT8T00808.htm?from=yolsp
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