内定者を呼び出し、「君はクズの中のクズだ」「どうせ鬱になって辞めるよ」(135)
- 1 スカイ変態仮面φ ★ 2010/03/11(木) 18:36:42 0
- それは内定者を「孤立させる」ことから始まります。
私は内定を受けて入社する予定だった企業から大学卒業間際に呼び出され、内定を辞退するよう暗に迫られました。
応接室で役員と二人きりになり、何時間も面談を受けました。そして、次のようなことを言われました。
「君はウチの会社には向いていない。どうせ鬱になって辞めるよ」
「同期の中で一番レベルが低い。総合職だけど電話番すら任せられるかどうか」
「会社にとって新人や内定者は価値を生み出さないからみんなクズみたいなものだけど、とりわけ君はクズの中のクズだ」
これは脚色したり誇張したりしているのではありません。私は面談で言われたことを手帳にメモしていました。
本当にその役員から面談で言われたことなのです。
役員からは、「内定を取り消す」とはっきり言われたわけではありません。
しかし、何時間も怒鳴られ、「辞めたほうが身のためだ」というようなこと言われ続けたため、これは内定辞退を強要されているのだ、と思いました。
後になって、100人以上いた内定者のうち、数十人がこのような面談を受けていることがわかりました。
しかも、みんな同じように「君は同期で一番レベルが低い。うちには向いていないから、どうせ辞める。」と怒鳴られたのです。
面談中は、怒鳴られることで、初めは悔しい、なんとか挽回したいといった感情がありました。
でもそれが何時間も続くと、感覚が麻痺したように、頭がぼうっとしてきます。次第に、早くこの面談を終わらせてこの部屋から出たい、と思うようになるのです。
おそらく、それは個別に面談を受けたほかの内定者も同じだったのでしょう。多くの学生が面談の中で誘導されるように、内定を辞退してしまいました。
耐えきれずに「内定を辞退します」と言ってしまった学生の目の前には、即座に「内定辞退書」が差し出されました。
学生が「今日はこの用紙を持って帰って、親や大学と相談したい」と言っても、
「自分の人生なんだから、今すぐここで決めろ。社会人になるんだろ」と聞く耳を持ってもらえなかったそうです。
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